Ce que nous avons fait ensemble...

  Bilan du mandat 2009 → 2013  

Pêle-mêle :

• Négociation active et signature de 14 accords d'entreprise sur les 18 proposés, dont l'accord Intéressement-Participation, égalité femmes-hommes, travailleurs handicapés...
• Accompagnement de collègues sur différents dossiers personnels. Action juridique en cours...
• Dénonciation des contrats "illégaux" des auxiliaires d'été,
• Information et sollicitation de l'ensemble des collègues sur les salaires moyens au CATP. Action en cours auprès de la direction afin de corriger les écarts de rémunération...
• Nombreux RDV et contacts avec l'inspection et les médecins du travail pour traiter des dossiers ponctuels, collectifs et individuels,
• Neutralisation du congé paternité dans le versement de l'intéressement et la participation,
• Plus de 250 questions (soit + de 33%) apportées à l'instance "délégués du personnel",
• 91 visites (+ de 40%) dans les agences et services dans le cadre du CHSCT,
• Nombreuses interventions et déclarations spécifiques au Comité d'Entreprise et au CHSCT,
• Action en cours visant à classer les Chefs de Bureau en position "cadre",
• Près de 400 articles d'information publiés sur ce site (cgtcatp.fr), + de 2 infos par semaine en moyenne,
• Très nombreuses informations juridiques sur vos droits dans l'entreprise,
• Près de 100 tracts d'information "papier",
• Sans oublier tout le reste, le travail effectué dans les différentes commissions du CE (loisirs, complémentaire santé, sport, emploi-formation, etc.)...
• Et... Bien sûr, les rencontres avec VOUS, dans les locaux de l'entreprise, dans les agences, ou, plus récemment... Sur les boulevards ...

A la CGT du CATP, on est juste là pour défendre vos intérêts...

           ... Alors, au moment de voter... Pensez-y !