30 novembre 2013
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Nous vous l'annoncions ici même il y a quelques semaines (dimanche 13 octobre), le projet est hélas confirmé.
Le CA Île de France (CADIF) passe à l'action, au démentèlement...
Les petits points de vente (moins de 6 salariés) sont particulièrement visés, objectif, plus de conseillers, moins d'assistants, amplitude horaire élargie, plus de technologie (tablettes, Wifi...)
>>> Conséquences : + de 100 000 clients concernés, 600 salariés impactés, environ 240 mobilités forcées, nouveaux postes, nouveaux métiers, nouveaux horaires plus contraignants, impacts sur la REC inévitables (entre autre)... Etc.
L'inspecteur du travail n'a pas hésité à qualifier ce projet de PSE !
L'article des Echos : 
Art Les echos fermeture agences CADIF nov 2013
Le tract de nos collègues : 
Tract CADIF 2 oct 2013
Tout cela, en fait la suite logique de NICE de la relation client 2.0... A qui le tour ensuite ?...
Nous ne sommes pas nés pour subir !
Rejoignez-nous, syndiquez-vous !
Published by CGT du CATP
26 novembre 2013
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En attendant plus de précisions, plus d'infos dans les jours qui viennent, nous tenons à remercier tous nos collègues qui nous ont fait confiance.
>>> Nous gagnons plus de 4 points au niveau de la représentativité et plusieurs élus 
.
Published by CGT du CATP
23 novembre 2013
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Jusqu'à mardi 26 à 14h00 pour voter, vous exprimer !
Si ce n'est pas encore fait, connectez-vous ici : www.catp.webvote.fr
Published by CGT du CATP
21 novembre 2013
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- Usage du téléphone personnel pendant les heures de travail ?
- Usage du téléphone professionnelle lors de la vie privée ?
- Téléphone professionnel, avantage en nature ou pas ?
- Reprise du téléphone professionnel ?
- Les données issues du téléphone peuvent-elles constituer un mode de preuve ?
- Téléphone professionnel, déclaration à la CNIL ?
- Cas de licenciements à cause du téléphone portable, perso ou pro.
>>> Tout n'est pas permis... Tout ce qu'il faut savoir...
A lire ici : Téléphone portable et travail nov 2013
Intéressant ?... Syndiquez-vous, rejoignez-nous !
Et, c'est de circonstance, votez pour nous 
!
Published by CGT du CATP
19 novembre 2013
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Published by CGT du CATP
18 novembre 2013
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Published by CGT du CATP
17 novembre 2013
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- La mensualisation de la REC ?... Une revendication de la CGT depuis un an et inscrite à l'ordre du jour des négociations de novembre 2013... A suivre... Votez CGT !
- La neutralisation du congé paternité dans le versement de l'intéressement et de la participation ?... Une avancée de la CGT depuis 2012... Votez CGT !
- Un retour de congé maternité conforme à vos souhaits ?... Des avancées portées, négociées et signées par la CGT en 2011... Votez CGT !
- Un syndicat à vos côté qui défend vos intérêts, et qui vous propose une aide juridique à tout moment ?... La CGT est là pour vous. Votez CGT !
>>> Nos quatre candicats "AA" <<<
La CGT du CATP, c'est un travail d'équipe, collègial,
l'expertise des plus aguerris est mise au service de l'ensemble de ses membres.
Votez et faites voter pour nos listes !
La CGT du CATP, c'est une équipe au service de tous !
Published by CGT du CATP
16 novembre 2013
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Parce que la CGT du CATP, elle défend aussi les cadres... Ce n'est pas réservé au seul syndicat (catégoriel) SNECA CGC... Qu'on se le dise !
Yves Delétang,
38 ans dans le réseau et 15 en tant que directeur d'agence. Vous savez que j'interviens régulièrement dans les réunions de managers, n'ayez nul doute que je ne manquerai pas cette fois de m'exprimer dans le cadre de la mission de représentant du personnel que vous voudrez bien me confier.
Merci de votre confiance.
Stéphane Chartier,
12 années de Crédit Agricole et autant en tant que responsable de management au siège de Poitiers. Je connais bien les problématiques particulières de tous mes collègues et plus précisément ceux des RM du siège. Je serai à même de pouvoir débattre de toutes les difficultés que nous rencontrons au quotidien.
Merci de m'accorder votre confiance.
Vous êtes cadres au CATP, comme tous les autres statuts dans l'entreprise, vous aurez l'assurance d'être écouté et défendu. N'hésitez-pas, votez CGT !
Published by CGT du CATP
15 novembre 2013
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Bilan du mandat 2009 → 2013
Pêle-mêle :
- Négociation active et signature de 14 accords d'entreprise sur les 18 proposés, dont l'accord Intéressement-Participation, égalité femmes-hommes, travailleurs handicapés...
- Accompagnement de collègues sur différents dossiers personnels. Action juridique en cours...
- Dénonciation des contrats "illégaux" des auxiliaires d'été,
- Information et sollicitation de l'ensemble des collègues sur les salaires moyens au CATP. Action en cours auprès de la direction afin de corriger les écarts de rémunération...
- Nombreux RDV et contacts avec l'inspection et les médecins du travail pour traiter des dossiers ponctuels, collectifs et individuels,
- Neutralisation du congé paternité dans le versement de l'intéressement et la participation,
- Plus de 250 questions (soit + de 33%) apportées à l'instance "délégués du personnel",
- 91 visites (+ de 40%) dans les agences et services dans le cadre du CHSCT,
- Nombreuses interventions et déclarations spécifiques au Comité d'Entreprise et au CHSCT,
- Action en cours visant à classer les Chefs de Bureau en position "cadre",
- Près de 400 articles d'information publiés sur ce site (cgtcatp.fr), + de 2 infos par semaine en moyenne,
- Très nombreuses informations juridiques sur vos droits dans l'entreprise,
- Près de 100 tracts d'information "papier",
- Sans oublier tout le reste, le travail effectué dans les différentes commissions du CE (loisirs, complémentaire santé, sport, emploi-formation, etc.)...
- Et... Bien sûr, les rencontres avec VOUS, dans les locaux de l'entreprise, dans les agences, ou, plus récemment... Sur les boulevards ...
A la CGT du CATP, on est juste là pour défendre vos intérêts...
... Alors, au moment de voter... Pensez-y !
Published by CGT du CATP
14 novembre 2013
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>>> La défense individuelle, juridique...
L'équipe CGT du CATP, c'est un savoir faire connu et reconnu depuis de nombreuses années :
- Philippe PÉNIELLO : juge au tribunal des Prud'hommes de Tours et Président de la section agriculture,
- Laurent RENAUD : "Conseiller du salarié" en Vienne, intervenant en entreprise, formé à accompagner et défendre des salariés subissant des sanctions disciplinaires,
- Fabrice PION : ancien juge à Tours et fort de son expérience juridique depuis plus de 15 ans.
Toutes ces compétences sont bien sûr mises
au service de toute l'équipe CGT du CATP.
>>> A ce titre, bien évidemment pour l'élection "Conseil de discipline" mais aussi pour les autres instances "Délégués du personnel", "Comité d'Entreprise" ou "CHSCT" où l'aspect juridique est souvent un élément primordial, voter pour les candidats CGT, c'est l'assurance d'une compétence éprouvée au CATP.
Votez pour toutes nos listes complètes !
Published by CGT du CATP
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