→ Étude réalisée pour l'Express le 30 nov 2012.

Tous les indicateurs sont au rouge, un niveau inégalé depuis 2003... Privé, public, cadres, employés... Visiblement, personne n'y échappe !

>>> Le stress génère un coût important, à la fois pour l'entreprise et la société. Il s'accompagne souvent d'arrêts de travail, de maladie et même de décès prématurés. En outre, le manque à gagner est considérable puisque le stress pèse sur la productivité des travailleurs. En tout, il coûterait à l'état entre 2 et 3 milliards par an.

L'article intégral ici : Stress travail pire que la cigarette nov 2012

Qu'en est-il chez nous... ?

>>> Nous le savons depuis longtemps, le CHSCT et l'enquête nationale réalisée fin 2010 ont bien sûr pointé du doigt ce phénomène plus qu'inquiétant.

"Nos" médecins (et inspecteurs) du travail (37 et 86) sont aujourd'hui extrêmement vigilants sur ce sujet...

→ Aujourd'hui, nous savons que beaucoup trop de collègues sont en souffrance, en arrêt à répétition, arrêts prolongés, licenciement pour inaptitude... >>> N'attendez-pas d'entrer dans cette spirale qui peut rapidement devenir infernale...

Besoin d'aide, ne restez-pas isolé, venez nous voir ! 

→ Le regard (neutre) de l'expertise observe et confirme ce que nos collègues vivent dans les faits au quotidien :

Dépit  et colère ...

• Un outil bien en deçà des qualités vantées
• Des conditions de travail durablement dégradées
• Impact à craindre sur la rémunération
• ... Etc.

Résignation ...

• Accumulation de micro difficultés
• Frein à l'activité quotidienne
• Mauvais services rendus aux usagers

Fonctionnement toujours dégradé 6 mois après ...

>>> Depuis son annonce, la CGT (seule) s'est opposée au projet NICE tel que présenté. C'est une machine destructrice d'emplois et de qualifications  dont l'installation à marche forcée exploite et contraint les salariés encore présents !

La CGT appelle toutes les organisations syndicales et tous les salariés à exiger de, et c'est la moindre des choses :

• Limiter les périodes de contraintes collectives par une anticipation suffisante
• Adapter les attentes commerciales aux difficultés du terrain
• Neutraliser tout impact sur la rémunération
• Suivre et faire payer toutes les heures de travail réalisées
• Compenser les contraintes individuelles et leurs conséquences

>>> La CGT l'avait vu venir : le SI unique a pour seul objectif la réduction de la masse salariale  pour abaisser encore plus le coefficient d'exploitation... Exploitation qui conduira les salariés à perdre leurs postes et leurs qualifications, voire leurs emplois , et les clients à payer au prix fort l'autonomie d'utilisation imposée...
>>>  D'ailleurs, La Tribune annonce (mardi 4) la fermeture de 2 à 4 % des agences bancaires chaque année à venir... Analyse confirmée par Georges Pauget , l'ancien DG de CASA (président du cabinet "économie finance et stratégie")... ... Eh oui, M'sieurs Dames... Ça ne s'invente pas... L'article ici : link   

Voir le tract national (très détaillé) explicatif : Tract nat NICE nov 2012  

>>> Tous ensemble, lutter contre ces pratiques est encore possible <<<

Rejoignez-nous, syndiquez-vous  !

Encore le même coup de gueule  que dans notre article d'il y a tout juste un an (2 décembre 2011) !

→ Reçu mardi 27 novembre dans nos messageries sur le site de Tours :

"Bonjour,

Jeudi 29 novembre prochain, les Présidents des Caisses Locales de notre Caisse Régionale sont conviés à une réunion sur le site de Tours.

Par conséquent, toutes les places de parking situées devant la CR (coté Bd Winston Churchill) leurs seront réservées.

Merci de respecter ces consignes et de veiller à ce que ces places soient libérées dès mercredi soir."

(Les fautes d'orthographe, accentuation et autres majuscules inappropriées ont été laissées volontairement  !)

...         ...

>>> A l'heure où l'on met en avant (à juste titre) la notion d'équipiers entre salariés et administrateurs , y'a vraiment des comportements qui ne peuvent faire que réagir !!!

Eh oui... ... Y'a bien le CA d'en haut... Et le CA d'en bas...

... /...   Quelle considération

>>> Sachant que, bien évidemment, tout le parking du personnel derrière le bâtiment est disponible. Que de là, des ascenseurs et escaliers permettent d'accéder à tous les étages...

Et que, si des places devaient être réservées devant la caisse, il serait par ailleurs très "normal" qu'elles le soient pour des clients et/ou visiteurs externes et non pas pour des administrateurs ou des salariés...

>>>>> Un seul mot pour conclure : triste lamentable !

PS : on me souffle à l'instant dans l'oreillette que lors de certaines réunions de managers, un vigile se tenait même sur le parking "du haut" pour inciter les salariés à aller se garer sur le parking "du bas"...

Circulezzzzzzzzzzzzz  !

Bonjour,

INFO :

Depuis près d'une semaine, les newsletters et alertes que vous recevez habituellement à chaque publication d'articles ou dépôt de commentaires ne sont plus reroutées pour tous les abonnés Orange (et Wanadoo bien sûr !). Uniquement Orange est concerné, tous les autres "FAI" fonctionnent parfaitement.

Le problème a bien sûr été remonté car il n'est pas propre à notre blog, il est général. Autant dire que ça commence à râler fort chez les utilisateurs... Au dernières nouvelles ce soir, il semblerait que le "bug" ait été identifié et soit en passe d'être résolu...

En espérant que tout se rétablisse au plus tôt...

Bien à vous,

L'équipe CGT du CATP.

C'est le titre de l'article paru récemment dans La Tribune...

Les causes principales :

• Image dégradée,
• Rémunération jugée trop faible,
• Perception négative de leur évolution de carrière,
• Situation de travail stressante,
• Incertitude générale,

Souvent "pris entre le marteau et l'enclume", leur rémunération n'est pas à la hauteur de leurs diplômes et compétences...

L'article intégral ici : Art La Tribune Cadres désenchantés nov 2012

>>> La CGT, c'est la défense de tous les salariés, quelque soit leur statut dans l'entreprise. C'est aussi une écoute particulière via l'UGICT-CGT (union des Ingénieurs, Cadres et Techniciens)...  

Défendez-vous,

Rejoignez-nous !